汽车测评员干什么的最好排行榜_汽车测评人很赚钱吗

1.测试未来的职业

2.现在哪个汽车测评平台好？

3.汽车的操作稳定性，应该如何测评？

4.最适合的职业

5.二手车评估师去哪里学好？

6.上海汽车集团有限公司乘用车分公司有人面试过吗?都面些什么内容.谁知道.帮帮忙.

如今，由于生活节奏越来越快，同时工作中要接待的客户越来越多。因此，不管是家用还是商用，每个人都希望有一台汽车可以使用。但是，面对汽车市场如此多的汽车品牌以及如此多的车型，有时候大家都不知道应该如何选择。于是，一些汽车达人就在网上发表各类汽车测评文章，希望可以给大家作一些参考。对于家庭家庭条件比较好的人来说，他们更注重性能和排量大小，因此可能会考虑美系车。对于普通家庭而言，他们注重汽车实用性，那么会考虑日系车或者德系车。那么，如一生只能选择一台车，在哪个品牌中选择最好？个人认为要选择雷克萨斯。一方面，雷克萨斯是进口车，品质一流。另一方面，雷克萨斯不娇气，用车成本低。下面，让我们具体看一下。

一、纯进口车，品质一流

许多豪车品牌例如宝马、奔驰以及奥迪，这些品牌的主流车型都已经国产化，汽车都是在国内进行制造和装配的。但是，雷克萨斯一直坚持纯进口，在汽车品控方面更具有优势。因此，因为一流的品质，如只能选一台车，自己会选择品质，那么就会选择雷克萨斯。

二、用车成本低

许多豪车品牌的汽车都是吃95#汽油的，但是雷克萨斯的发动机一点也不娇气，是吃92#汽油。如此一来，从用油方面雷克萨斯就体现出其用车成本更低的优势。另外，雷克萨斯一些车型是使用2.0L自然吸气发动机，相对比涡轮增压发动机，油耗方面表现会更出色，用车成本更低。

因此，从上述分析可以得知，如果只能选一台车，自己会选择雷克萨斯的车，不管从品质还是用车成本方面都具有更大的优势。大家觉得呢？

测试未来的职业

《大家车言论》3+1的模式中，其中4位主持风格各异。如果让我用一个词去评价YYP我认为是接地气。YYP天生长了一副可爱的脸笑起来露出来的牙齿hhhh有一种雷军的感觉。看着笑眯眯的YYP坐在车上开来开去还是很好玩的：）。此外作为中国顶尖的车评人，我觉得YYP的实力也是毋庸置疑的。印象说YYP好像说过自己开过上千台车，另外在EP9的媒体体验日中YYP也是为数不多可以亲自驾驶的媒体。被邀请去美国体验福特GT和去非洲体验保时捷也可以从侧面证明YYP的地位吧。如果说YYP是接地气，感觉曾颖卓就像一个毕业不久的学长般在做车评。年龄和节操上的相仿也有一种天生地亲切感。此外相较于YYP，曾颖卓在知乎上的活跃度也比YYP高得多~推荐曾颖卓这个非常有意思销售界的节操之王为你挑选年轻人第一台车，全程高能，请做好作战准备！但是一口好听的粤语和中表现出的专业也让我非常喜欢。强烈推荐他的两个尤其第二个。瞎逛上海车展，被无数安保人员赶出来，我就是要让大家知道全世界这个国家最不会造MPV！老铁没毛病的大家车言论出品，更想获取一些车型的定位车企的战略方面的知识。这个分别介绍了GL8，埃尔法和宝骏310旅行车。因为满足不同人的需求所以这三款都是好车，我非常认可他的观点~很黄很暴力，袁老师谈情说爱三板斧又来了，把美女朋友搞的很是尴尬，这就是一台宝马MINI，这个是我看过的所有车评中最有艺术感的一个，袁老师坐在一个铜器店中操着好听的粤语向你娓娓道来。对mini适合自己才是最好的的观点也是非常认可。最后的粤语bgm也是非常好听不容错过~一直以来对于男多女少的车评界一个女车评人显得弥足珍贵的。涓子除了灰常好看的颜值以外我觉得主持一些新车的发布会也是非常合适的~另外《大家车言论》会做两分钟左右的科普小，简明扼要，口碑很好。《逗斗车》我认为这个一个被严重低估的二手车评测节目。这绝对是我看过的车评中最搞笑的，比李老鼠有过之而无不及。在向观众普及二手车知识的同时也一个个的包袱贼。每期的最后会有一段鸡汤式的总结，但是并不会让你感到厌恶因为句句说到心里。而且在片尾会良心地把整个中出现的BGM罗列出来......此外画面的拍摄和创意在车评中也算得上是优秀的。b站网友经常会刷“好好地拍**的为什么要来做车评”。《李老鼠说车》这应该是知乎网友最熟悉的车评节目之一。讲道理也正是这个节目让我养成了看车评的习惯。对于我这个20出头的男生，有几期模仿GTA式的开头真的是瞬间戳中内心。FMC也是非常厉害，忍不住向那帮在天津做改装的小伙子们刷一波666。《堂主撸车》可能因为我看的比较少，没有发现跟李老鼠说车有什么太大的差别。希望小美能多多出现在镜头前LOL《新车评》不知道YYP为什么离开新车评，我觉得YYP的离开对于新车评尤其是评测的影响还是挺大的。有些会用小情景的形式拍摄。不过最近看的很少不再赘述。《百车全说》与上边几个节目相比，这个节目的关注度和影响力小的多。节目也不够有特点。但是个人非常喜欢这个节目的主持人。讲的很认真。另外最近偶然看到一个发现这个节目还有有一些干货。《国民车顾问》吉利收购宝腾路特斯背后的推理，观点很深入，小白看了还是觉得受益匪浅的~《车若初见》初晓敏在b站的名字，我觉得这个名字起得是真的好啊。车评界的女神不用太多介绍了吧~但是有一点我忍不住要提。·本来对b站印象挺好的。但是有一期有晓敏的杨韡(wei)琛一起做节目的时候弹幕真的不太友好，只能关了弹幕看。总体来说b站上汽车评测类的弹幕也不是特别友好。一般都会有人说充值之类的然后就吵起来...《38号》在b站聊车38号是一个经常被提到的名字。但是说实话我自己倒不是特别喜欢看他的一方面他的颜值一般也很无趣，而且语气总是一副刁刁的样子。每次对比评测不用看结果就是日系车胜出。不过倒也是有理有据。虽然我并不喜欢他的风格，但是他的确实干货满满，导致我经常人忍不住去看他的。另外他的车技和理论知识我也是非常佩服。《萝卜评车》我觉得充值的迹象有点明显...而且陈震黑点也好多啊。fase还有哈佛h9。雷克萨斯倒是站了出来。可能因为长得比较帅我妈倒是喜欢看他的测评。我不是很懂他为什么这么火。

现在哪个汽车测评平台好？

有关于测试未来适合职业的心理测试 10分 正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。

测试未来你最适合什么职业 可以做一些专业的“职业测评”；

关键还得看你自己的兴趣爱好，所具备的优势和不足，综合分析希望帮到你了

有个测试人未来适合什么职业的测试是什么 霍兰德职业兴趣测试。我原来人力管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。

怎样测试自己的未来很合适的职业 你听说过“人生的成功不在于拿到一副好牌，而在于努力打好一副坏牌”吗？我给你解释一下：

我们每个人一出生，来到这个世界，就象上帝在玩牌的时候给每人发了一副牌一样。发到你手中的牌也许是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它“厉害”的牌，就相当于某些人天生就是超人，拥有超常的智慧、才能，或者具有“好命运”，能够名利双收；也许是坏牌，比如都是些小点子，相当于某些人天生就是庸才，没有什么特殊本领、才能，平平凡凡，从事着繁重、简单的工作，拿着极低的工资。拿到好牌，当然谁都高兴，有可能赢得胜利，那要拿到坏牌呢？就不玩了吗？放弃了吗？

这就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如对市场经营有独特的洞察力和深邃的思想及宏篇巨制般的魄力，不用几天就能赚到上千万或亿的财产，在社会上名利双收，深得他人尊重、敬仰、艳羡，这一生可谓风光足矣！所以说天生是超人，就好像是被上帝给发了一副好牌。但是，绝大多数的人都是凡人，没有什么过人的才能，都是平常人，甚至还是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能从事些简单、辛苦、低收入的活儿，比如农民、工人、手工业者或者其它社会底层的低收入者，干得多，赚得少，一生都辛苦、劳累，却饥寒交迫。没有过人的才能，这就好像是被上帝给发了一副坏牌。那么，由于牌不好，你能让重新――再回娘肚子里，让你娘重新生一回你吗？况且万一要是生得还不如你现在呢？而且这根本就是不可能的，对吧。而且，由于自己是一副坏牌就不玩了――不活了，自杀吗？如果这样，这个世界早没人了，都剩下天才了。只有天才了，没有凡人，他们也无所谓天才了，对不对？没有人和他们比较了，谁知道他是天才，对不对？记住：社会不仅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被发了一副坏牌，不应当自卑，而应当自信。人生的意义在于最大限度地实现自我，而不是做别人，也就是人生的意义在于“怎样将坏牌打好”，而不在于抱怨自己为什么没有特殊才能，为什么不被给一副好牌。

如何规划自己人生？

一、你是凡人，目标、欲望就要以凡人的标准来定。比如：吃饱穿暖，孝敬好父母，养育好儿女。而不是中大奖、赚大钱、住别墅、开名车，甚至还想当皇帝。

二、 找到自己喜欢做的事情，做自己喜欢做的事情，最大限度地实现自我。

是的， “苍天不公平”，人的大脑天生不公平，知道吗？人的才能天生不一样！

你要问为什么要这样？那只能用宿命的观点解释，上辈子没有积下大德行。用佛教的观点来说，就是上辈子做了好事，这辈子才能有好报，转世为大富大贵之人；上辈子做了坏事，这辈子没有好报，转世为贫贱之人。

我来问你：当今社会，谁不想像富豪、明星那样光彩夺目、与众不同？谁不想像那些明星们有丰功伟绩，那么年轻就成就了一番大事业，成为一个顶天立地的男人？

但是，只有少数人，甚至极少数人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我并没有不让你做超人，我的意思是说，自己的欲望要建立在自己的实际之上。你有当超人的本事吗？有当超人的命吗？命中注定你就是凡人，你就要以凡人的心态生活，否则不是平添烦恼吗？你想当，谁不想当？谁又当得上？好好想想吧

最大程度地实现自我，不断超越自我就是成功。成功不是跟别人比的，而是和自己比的。最大程度地实现自我。

不是所有人都能当总统，不是所有人都能赚大钱、发大财，不是所有人都能成为科学家，不是所有人都能成为医生，必然要有人当农民、工人、个体户，或者其它低收入者，你能说收入低就是不成功的“人生”吗？

成功不是用金钱、地位来唯一衡量的。...>>

软件测试这个行业在未来几年的发展会怎样? 一、 IT 行业背景分析

近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。

二、软件测试行业需求缺口巨大

为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛

北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。

四、国内外测试行业差距对析

统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。

四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚

一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长；

另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。

测十二星座未来的工作职业 帮我测试下天蝎

未来十年最热门职业 未来中国最热门的十大职业

第一章 中国未来职业发展趋势展望

一、世界二十种职业未来发展趋势展望

《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世界的20个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。

二、中国最有发展前景的行业职业

整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。

十大最旺行业

六大科技发展潜力领域

未来十年主导职业

三、未来五年职业态势

每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。

未来五年的职业态势将是怎样呢?

什么职业社会声望高?

什么职业最赚钱?

什么职业最走俏?

什么职业最冷门?

什么职业最紧缺?

四、未来金领的幸福生活

金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。

金领是怎样炼成的

触摸金领生存状态

金领的危机感：透支生命

第二章 精品管理人才：大盘高开高走

一、管理人才炙手可热

由于“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。

需求变化风向标

高级管理人才：难觅芳踪

二、项目管理：2l世纪的黄金职业

21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。”

PMP的魅力

项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂

问题，并能实现更高的运营效率。

黄金职业在中国

近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。

PMP门槛有多高?

在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。

三、品牌经理，前程辉煌

品牌经理，全方位为品“把脉”

品牌经理需求升温

品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌经理工作，但不是绝对的。

谁最适合做品牌经理?

人力管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。

四、职场新宠――人力管理师

今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。

五、信息管理师：企业“稀缺”

“管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高?

六、各“管理师”认证市场分析

买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。

顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋

人力管理师证书前景诱人

物业管理师证书崭露头角

企业信息管理师证书

第三章 高级营销人才的职业春天

目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。

一、急需6000万营销大军

二、策划人才走俏

公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。

三、公关人才告急!

四、广......>>

用自己的星座来测一下将来的职业是什么？ 白羊座：你的最好出路是创办人、运动员、军人、工业家、广告商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。

金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。

双子座：你的理想出路是新闻记者、摄像师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人、以及一切与旅行或外国有关的职业。

巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、**、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。

狮子座：你的理想出路是：高级职位，如外交、银行、、首饰业、高级旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的***等等。

处女座：你的理想出路是教育、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。

天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、奢侈品商业(尤其是化妆品业)和社会生活。

天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、警察职业、研究工作、军事、与石油或火山有关的职业、工程师、雕塑家或危险性大的职业。

射手座：你的最好出路是自由职业、军人生活、法律、驻外机构、体育、赛、商业(尤其是进出口业务)、社会事业、法官和教师。

魔羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、政治批发贸易以及有关土地、地质等职业。

水瓶座：你的理想出路是空间和航空领域，电子、信息、电力、摄影、**、神秘学或哲学、公司以及有关铀或镭的职业。

双鱼座：你的最好出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需要想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。慈善事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也很适合。

谁能给一套心里测试题是那种适合未来工作的 20分 你可以去蛙人网试一试。这是个很专业的测评，目前免费对外开放，不过需要你在微博上找 @海涛司兄 或 @振华课外辅导 申请个测评码，然后在 @蛙人网 上进行测试。测完所有的题目，会有关于三个报告给到你，详细解释你个人内在的优势（34个，哪几个在前）；什么样的职业风格（内外向、思考型还是情感型等）；职业追求是什么样子（健康、财富、权利等）。

应该对你的职业定位会有所帮助。

有微博就去玩一玩吧，可以说是 沐风华 介绍的，我工作四年多，前两天刚在微博免费做了这个报告，还有司兄的详细解读，收益很大。推荐给你。

职业未来的发展趋势是 根据社会学家和经济学家的预测， 随着中国市场经济的发展和经济结构的调整， 各行业在社 会发展中的地位和发展潜力也在发生变化。 某些行业社会需求加大促进了这些行业的蓬勃发 展，并成为未来社会发展的主导产业。据有关专家的预测，21 世纪巨展潜力的行业主 要有： 1、网络信息咨询与服务业。当今的时代是一个信息时代，信息网络技术的发展使人们对网 络信息的依赖也越来越大， 网络信息服务也成为社会上的一个重要的行业。 这个行业包含了 网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等等。 2、房地产开发业。随着住房政策改革和住房的商品化，房地产开发业成为一个繁荣兴旺的 行业，购房也成为每个家庭的一件头等大事，房地产开发业也因此面临无限的商机，并因此 带动了与之相关的房地产开发、咨询、销售业务、物业管理、租借、二手房转让行业的迅速 发展。房地产开发具有巨大的市场，也具有较高的利润汇报，因此，成为众多房地产投资者 的青睐。 3、社会保险业。随着国家经济的进步和社会保障体系的不断完善，人们的安全防护意识也 不断提高，保险意识越来越强。对于一般的家庭来说，都意识到了花少量投入，保证家庭财 务和成员的生命财产安全。因此，保险业也日益受到人们的重视。 4、家用汽车制造业。国家经济的飞速发展和人们物质生活的不断提高，家庭对汽车的需求 量也呈不断上升趋势， 个人对家用汽车的需求将在今后相当长的时间内持续上升， 给家用汽 车制造业带来前所未有的机会，商家也将从中获得丰厚的利润。同时，家用汽车市场的发展 还将带动汽车配件、维修以及相关的技术产品生产业等行业的发展。 5、邮政与电讯业。在当今的快节奏高效率的时代，人们对信息传递快接性、同步性的要求 越来越高，对相关通讯产品(如电话、手机、传真机)以及通讯服务的需求也越来越高，目前 中国的电话与移动电话人均拥有率远低于世界平均水平， 中国通讯市场的开发潜力巨大， 这 将给通讯业带来新的机遇和丰厚利润。 6、老年医疗保健品业。专家预测到 2000 年，我国老龄人口将达到 1.3 亿左右，中国也随之 步入人口老龄化的社会。老年人比例的增加带来很多医疗、保健、社区服务等方面的需求的 增加。因此，从事老年人保养品、药品、生活必需品、社区服务等将具有很大的发展前景， 并形成一个独特的产业。 7、妇女儿童用品业。随着人们对生活质量要求的提高，尤其是女性朋友和儿童对服装、化 妆品、 洗涤用品以及她(他)们生活中的一些必需品的需求也越来越大。 在这些用品上的投入 也比较高，并带动相关的产业的迅速发展，在未来的社会发展中，这一行业的仍然有巨大的 发展潜力。 8、旅游休闲及相关产业。人们生活水平的提高以及节日数量的增多，外出旅游休闲成为 人们生活中的一件很平常的事情。 人们旅游休闲的机会也越来越多， 这不仅带动了旅游业的 发展，同时也代动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展， 形成了一个促进经济发展的强大产业。 9、建筑与装潢业。国内城市的居民住房的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和 装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。 据有关部门的统计资料表明， 当前城市居民装修 住房的投入大约在 2-5 万元左右不等，并促进了装饰材料业的发展。 10、餐饮、与服务业。社会生活节奏的加快使人们对快餐业的需求增加。虽然国外的西 式快餐业在中国迅速发展， 但是， 西餐式的快餐业更多地是针对儿童市场。 对于中国人来说， 更习惯于中国式的快餐，因此中式快餐业在未来社会发展中将占有重要的地位。 保险业 人才急缺 目前，我......>>

汽车的操作稳定性，应该如何测评？

CarRainbow平台很不错，新一代汽车类产品测评平台，帮助买家交流消费体验，帮助卖家完善产品性能。7月底到10月1日还可以参加日本原装进口汽车节油生态喷雾eco-SPRAY 的评测活动。

最适合的职业

车辆操纵稳定性由两个相互关联的部分组成：机动性和稳定性。机动性是指汽车及时、准确地执行驾驶员转向指令的能力。稳定性是指汽车在受到外界干扰后，保持或迅速恢复其原始运动状态的能力。他们相互影响，很难完全分开。随着车速的显著提高，汽车的操纵稳定性已经成为现代汽车的主要性能之一，被称为“高速汽车的生命线”。

制动距离、桩周速度、侧倾度、加速度G值等。车辆操纵稳定性涉及的问题范围很广，需要用更多的物理参数从多个方面进行评估。操纵稳定性的评价方法有主观评价和客观评价两种。主观评价是感官评价，其方法是让评价者在实验过程中根据自己的感受进行评价。并按照规定的项目和评分方法进行评分。主观评价的优势：主观评价考虑了人为因素，更符合实际情况。车是人开的，所以主观评价法永远是操纵稳定性的最终评价方法；熟练的试驾人员在进行主观评价测试时，也能发现仪器无法检测到的现象。

主观评价的缺点：受评价者个人主观因素的影响，不同的评价者可能给出不同的评价结果；一般来说，它不能给出关于“汽车性能”和“汽车结构”之间关系的信息。设计阶段必须生产原型车，增加了评估成本和设计周期。客观评价法是通过测量表征操纵稳定性的物理量，如横摆角速度、横向加速度、滚转角和转向力来评价操纵稳定性的方法。

实验方法和指标计算结果相对清晰，不受人为不确定因素的干扰；随着虚拟仿真技术的成熟和汽车模型的精确构建，为通过计算机仿真分析研究汽车动态特性和预测动态特性提供了极大的便利；如果在设计阶段用成熟统一的客观评价体系，则无需原型车或在对标阶段即可预测车辆操纵稳定性，从而优化设计，节省时间和成本；通过理论分析可以确定客观评价试验中的评价指标与汽车结构参数之间的函数关系。因此，客观评价试验可以指出改变汽车结构和结构参数以提高性能的具体方法。

二手车评估师去哪里学好？

怎样选择你最适合的职业？ 所以，我们还是主张所以要兼顾八字中的旺神和用神的共同需要。如果八字中喜用神得力，健旺的可以从事喜用神相关的行业和职业;至于怎样根据喜用神来进行职业选择，许多文章都有阐释，不是本文的重点。如果八字中喜用神无力，很弱，看来运用格局法来进行职业选择，是一个不错的方案。当然也要结合八字中的正偏星、动静星的多少和十神组合来进行综合的研判。一般说来，八字中动星多的人，适宜武市类的职业或者行业。比如推销、开发、主动联络人的，适合私营、单干;而八字中静星多的人，适合文市性的职业或者行业，适宜从事固定性经营、上班、稳当的行业和风险相对较小的职业。

下面仅就一些基本格局，提供一些职业选择方案，供读者选择。需要说明的是，这种方案特别适合八字中喜用神无力或者很弱的情形，喜用神旺相的，也可以参考：

1、正财格：适宜在金融业、银行、商业和其他的经济领域来进行职业选择。我们发现，大多数的企业董事长、总经理、厂长等等多为正财格之人。这是因为正财，属于稳定之财，又是静星，所以正财旺，只要行运适宜，多数利于合伙经营和等有固定场所的文市生意。

2、偏财格：适宜的经济领域有外贸、财会、银行、金融、流动很强的武市生意和职业。利于从事加工、贸易、办厂、批发、开拓性强的行业发展。八字中的偏星多的人，头脑灵活，处事圆滑、适合办厂、推销。

3、正官格：适宜公职、从政和国家公营机构，文性职业、比如公务员、管理事务性和物质性质的管理工作、公益性工作、体面性的工作。因为正官严己宽人，对自己要求严格，又好面子，热情、公正、廉洁，管理事务井井有条，但是管人缺少杀气，有些压不住台面的感觉。

4、七杀格：适宜武职，比如参军、警察、法院等需要具有杀气的行业，组合得当，也适合担当单位一把手;

5、食神格：适宜从事技术类、餐饮类、教育、思想、文化、宗教、演艺类、艺术类的职业;因为食神主输出，口才好，可以靠口吃饭;同时食神又事职业技术之神，靠技术、技艺方面获得发展也是不错的选择。

6、伤官格：适宜美术、艺术、酒店、企业等需要口语表达、身体展示、舞蹈、等外在性艺术类的行业。也适合辩论、演说、情感类行业，比如：创作、设计、广告、律师等等，因为伤官是我之生的，是一种自我的输出，所以伤官旺的人，大多具有较强的语言表达能力，喜欢自我展示、表演，同时，也有很强的创造能力。

7、正印格：适宜公职，比如文化、教育、史学、书法、写作、记录等文职性的工作和服务类工作。因为正印的人，一般多热情、憨厚、任劳任怨、性格慢（日坐印）、处事公正、讲传统，有思想性。

8、偏印格;适宜文职工作，比如科研，思想、文化、教育、偏门的行业、偏门的学问等等。也适合预测、顾问、僚幕、动脑、侦破、军警、法院、医院、律师和相应需要精尖星技术的职业。因为枭印的人，心理素质好、冷面、善于专研，很专业。

9、食伤生财格：适宜技艺、技术发展，比如演艺界、唱歌、舞蹈、美术、运动，适合动中求财，比如：开饭店、餐饮。大多数企业家、实业家都是食伤生财的格局。

10、食伤制杀格：以食神制杀为主，适合事业主管、武职、军警界、有领导才能。

11、食伤配印格：适合技术类，比如工程师、测绘、绘画、工程技术、医生、会计师、电焊工等技术类工作。也适宜动脑性强的职业，比如：软件开发、律师等等。

12、官印相生格：杀印相生格，多为文职，易从政、从文;也适宜武职，或者武职行业中的文职;杀印相生，一般多是文武双全。这种人一般分析能力强，善于写作，思想性很强，影响力很大，善于归纳和总结。官印相生格与此大体差不多，但是官印相生的格局多为文官。

13、财官格：多适宜从事财政管理、掌握......>>

有哪些比较好的职业 世界20种职业未来发展趋势展望

1. 法庭会计师：

经济犯罪情况增多

条件：兼具法律和会计学方面的专业学习，并取得相应学科或专业的学位

2. 广告业（传媒策划者）

具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相应专业的学位，并在这些专业领域具有某一方面的特长

3．文化艺术与

制作：具有计算机专业的学位和制作方面的专业训练，从助理制片开始逐步发展

：具备表演方面的专业训练

4．咨询业

具有贸易学、会计学、心理学、社会学、金融和管理等方面的本科或硕士以上的学位，并具有一定的实践经验

5．教育

具有心理学、教育学方面的训练，以及学科知识的训练和特殊教育技能方面的训练，具备大学以上的学历

6．化学工程

具有化学工程的学位，或者与 *** 过程有关的专业（如生物技术和生物工程、分子生物学等）

7．交叉学科的专家

具备所从事专业的学科知识和专业训练，同时掌握相关学科的专业知识和发展动态，最好是经过不同专业学习或训练的专业技术人员

8．医学

有医学、生物技术、生物工程方面的学位

9．市场营销

一般需要获得工商、管理、市场营销、经济贸易等方面的学位，并具有一定的管理和营销经验

10．生物制药（医药开发）

11．计算机技术

12．通讯

需要具备商业、通讯、经营管理等专业的了学位，有管理、销售或技术开发经验或背景 均可应聘

13．电子工程技术

14．金融（商业系统分析员）

从事金融网络建设、管理和技术维护的工作

熟练掌握金融学和计算机系统的专业知识，获得相应专业学位，了解必要的管理、财务、会计学方面的知识是有帮助的

15．公共事业

包括：清洁业、物业管理、公共卫生与健康保健、社区服务、社会保障体系、社会体系的建立等

具备公共事业、管理学、社会工作等方面的学历或专业培训，具有相关的工作经验

16．社区医疗服务

获得医学、健康和信息管理等方面的穴位，具有 *** 部门认证的资格证书和营业执照

17．社会工作

18．信息与网络技术

具有计算机、通讯、电子学、信息科学等方面的学位，或者获得国际上通用的技术认证，如微软认证，Novell的技术培训等等

19．法律

20．执法（犯罪分析家）

我国发展势头最好的考证

1．项目管理师

2．人力管理师

3．电子商务师

4．心理咨询师

5．调酒师

6．DJ(调音师)

中国最有发展前景的行业职业

十大最旺行业

1．IT业

2．建筑、房地产行业

3．金融行业

4．汽车制造业

5．电信业

6．老年医疗保健品业

7．妇女儿童用品业

8．旅游休闲及相关产业

9．装潢业

10． 餐饮服务业

六大科技发展潜力领域

1．生物技术

2．以信息技术为主导的高技术：计算机和互联网技术、人工智能技术等

3．新材料科学领域

4．新能源及相应技术开发领域

5．空间技术

6．海洋技术与海洋开发

未来十年主要职业

1．会计类职业

2．计算机技术类

3．计算机软件开发类

4．环境保护类

5．中医和健康医学类

6．咨询服务类

7．保险类

8．法律类

9．老年医学类

10． 家庭护理和服务类

11． 专业公关类

12． 市场营销类

13． 生物化学和生物技术类

14． 心理学类

15． 旅游类

16． 人力类

最有钱&......>>

当前最好的职业是什么? 1、计算机软件工程师（Computer Software Engineers）――应用软件工程师：年薪$74980；系统软件工程师：$740

计算机应用软件工程师的工作是根据用户需求，设计、维护计算机应用软件，他与系统软件工程师一起维护公司计算机系统。

2、（Detectives）――年薪$53990

搜集事实、罪证。

3、家庭保健护理（Home Health Aides）――$18330

此项工作负责每天为用户做卫生保健，如：洗澡、修饰，一般只需短期培训或在工作中培训，未来几年这一职业的需求量会很大，唯一的缺点是薪资太低。

4、程序员（Programmers）――$65910

根据公司需要，计算机程序员负责编写、测试程序。

5、药剂师（Pharmacists）――$84900

医师或保健人员开具药品处方后，由药剂师分发，并告知病人如何服用。

6、安保顾问（Security Consultants）――约$45000（不能提供准确详细的薪资）

提供个人、公司、组织或团体人身安全、资产保护及专业安保等服务，包括保护客户免遭盗贼、计算机黑客或 *** 袭击。

7、专业猎头（Employment, Recruitment and Placement Specialists）――$41190

专门为各行业的客户提供中高级管理人才、专业技术人才及特殊岗位的招聘和相关猎头咨询服务，为企业提供免费招聘网络平台等。

8、社会服务助理（Social and Human Service Assistants）――$24270

替卫生保健人员及其客户提供咨询服务，尤其是为社区、个人提供精神支持、安慰，处理日常事务，这项工作需要在职培训，特别适合喜欢处理一般公共事务的人。

9、计算机系统分析员――$66460

帮助解决割裂计算机问题，开发新系统。但由于编程语言以及编程技术的不断更新，为此用人单位越发注重系统分析师个人对新知识的接受能力和熟练掌握程度。

10、社会工作者（Social Workers）――$39440

帮助个人改进社会关系、居住环境、处理个人及家庭问题。

11、教育管理人员（Education Administrators）――学前教育：$35730，初级、中级教育：$74190

相当于指导员，负责中小学、大学及学院的日常事务、各类活动。

12、数据库管理员（Database Administrators）――$60650

运用最有效的方式整理、存储数据，建立计算机数据库。

13、职业临床医师（Occupational Therapists）――$54660

帮助行动不能自理的病人改善行动能力，适应日常生活。

14、儿童护理（Child care Workers）――$16760

主要在儿童看护中心、公立学校、私营幼儿园等地工作，负责照看、教育孩子。

15、健身教练（Fitness Trainers）――$25470

为客户评估身体状况，教客户锻炼身体的技能方法，协助他们达到预定的健身目标。

16、管理顾问（Management Consultants）――$63450

分析并提供建议，改善公司的内部结构、工作效率及利润获取情况。

17、理疗助理（Physical Therapy Assistant I）――$21380

为病人提供药物治疗，帮助将病人从一处护送到另一处。从事这项职业最低要求在大学修满本专业两年课程（an ......>>

在中国什么职业最好?中国十佳职业排行榜 这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。《钱经》换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。

在中国，什么职业最好?在国际顾问公司最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中，中国就业市场继续保持强劲增长势头，中国受访企业增加人员的公司比例达到67%，比去年同期增加了10%;就业职位预期创7年来最高。人才短缺使许多企业有加薪，48%的企业表示新招员工要增加10%以上的薪水。我们看到，把职业生涯搁置在中国这轮快速前行的巨舰上，成长速度是不成问题的。余下来的工作只是找寻到最具价值的部分。

职业很难分出优劣原因有二：一、评判职业优劣缺乏基本标准，在一个缺乏标准的领域里来评价职业优劣难免有失严谨性和公正性;

二、收入、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。且不论职业横向比较缺乏科学性，单从纵向来看，谁都认为：越往上走越好。收入、薪酬、待遇、受人尊重，于是整个排行榜可以休矣，因为满眼望去都是带总的称谓。

这里，《钱经》换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力专家，他们中有的来自猎头公司，有的在人力咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业樊篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的--收入。

谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。可能在你干上一份职业之时，生命的财务曲线就大势已定，未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。纵然天生我材，如若迈进不如意的职业生涯，相应的生活也可能不太如意。在此，这份中国最好的十个职业的榜单也许能给读者一些启示。

中国最好的十个职业排名：

1、销售(顾问型销售)

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非都能练就九阳神功第十重。

2 、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。

3、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺。

5、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。7、人力总...>>

最适合女生的职业是什么？ 女性择业四大优势特征

可锐职业顾问集团首席顾问卞秉彬指出，研究显示，女性从业有四大优势特性，这是女性特有的气质属性，它们是：感知型、沟通型、美感型和智慧型。带有这些特性的行业，通常被称为偏女性化的行业，可以说是“女性集中营”，比如咨询、客服、销售、内务、行政、财务、人力管理和企业流程管理等等。因此没有明确目标的女性不妨选择这些行业作为个人历练的开端。

北森测评公司高级顾问朱伦告诉记者，就男女性别特征产生的差别而言，女性比较情感化，喜欢帮助别人，比较适宜从事服务、教育、文化、卫生、批发零售行业的工作。而男性偏重于技术性，IT、汽车等行业则以男性居多。在热门行业中，金融、房地产等行业显得比较中性化，女性比例接近男性。一些高科技企业虽然有不少女性高管，但在总体数量上远远少于男性。朱伦认为每一个女性都是独特的，需要根据个人的兴趣和能力进行选择。

女性的升职瓶颈

目前，在国内各类企业中，女性占高级管理人员的比例并不高。《职业》近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30％；在北森测评公司过往的经验中，国内大型集团公司女性高管的比例要低于10％；而国家***、人大代表中的女性也只占到7％。在职场竞争中，我们常常发现职业女性难敌男性。

男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。朱伦指出，虽然很多年轻女性初涉职场时不服气，但随着年龄的增长，这些激进分子也会逐渐变得以家庭为重，不得不最适合女性从事的行业和职业在工作和个人生活之间做出平衡。而社会始终鼓励男业成功，事业成功就是男性幸福家庭、良好声誉的代名词，他们的多重社会角色是统一的，集中的。

她还认为，男女在职场中的差别和社会进化遗传也是相关的。虽然社会上常指责女性势利，看重物质，比如上世纪50 年代女性都找根红苗正的男性，80 年代找技术工人，90 年代傍大款，这都是社会发展的表现。女性比男性更缺乏安全感，更敏感，更容易受外界影响，也更能为下一代着想，这使得她们不够独立，容易依赖于男性。

谈及女性本身带有的个性特征，卞秉彬指出，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个方面正是男性特有的气质属性。因此，就普遍性而言，女性在职场中的弱势地位是天生的。

女性高管为何低产

究竟是什么影响了女性向高层继续发展，难道说女性不适合做高管吗？北森测评公司高级顾问朱伦给记者讲了她在咨询时遇到的一个典型案例。两年前李**开了一家公司，可正当公司开始蒸蒸日上时，她信赖的副总突然带着公司主力人马自立门户了。员工走时都说李**是个很好的人，只是不太适合做老板。李**有些震惊，自己的工作能力有口皆碑，也很注意营造良好的工作氛围。朱伦告诉记者，李**的问题就出在她太在意别人的看法和评价。

朱伦说， 和男性相比， 女性的通病就是：不够理智，过于在意别人的感受，同样也过于在意别人的评价和看法；很难有效地控制自己的情绪，而且情绪易露，显得任性；依赖性强，贯有的柔弱和需要保护的形象使很多女性养成了依赖男性的心理；女性所承担的各种社会角色之间的冲突比男性多。这四个重要的因素正是女性获取事业成功的瓶颈。

中国未来十年最好的职业 我觉得每一个职业都是最好的，所以我只能告诉你最容易赚钱的职业：

策划师，金融师；IT行业 在可见的10年里 肯定是扛霸子 无人能撼动它的地位；3G工程师 ；网络媒体人才；同声传译 ；物流? ；系统集成工程师；环境工程师；精算师 ；报关员 ；中西医师/医药销售；注册会计师 。排名不分先后.

当前最看好的职业是什么？ 景观设计师 潜力指数： 2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之一。 景观设计属于现代新兴的服务型行业。北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚这样定义：“景观设计师是运用专业知识及技能，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。” 改革开放20年来，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。 近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，高级景观设计师的年薪可达到20万―40万左右。 游戏动画设计师 潜力指数： 现在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。 目前从事游戏动画制作的人员已经成为最为抢手的人才， MAYA、3D MAX等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏制作人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。 2004年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也开始开设游戏设计专业。2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计，因此明年将是游戏设计人才备受关注的一年。 房地产估价师 潜力指数： 新房、旧房，大房、小房，买房、卖房，换房、租房……房产成为一种多样化的商品，其交易也日益频繁。换几个地方、搬几次家，将成为生活中的平常事。可怎么换房、怎么买房，这其中大有学问。有人把房产作为一种投资，越换越增值；有人却因为一个错误的决定，而损失惨重；有人不知行情，举棋不定。请个估价师作投资顾问，估算房产价值，也许能帮你拿个主意－－房地产估价师就这样慢慢地走入我们的生活。 消费者在换房、购房过程中考虑的因素很多，价格、地段、户型设计、房屋质量、开发商的实力和信誉、合法的手续……价格是其中最重要最敏感的因素。其实在任何一种买卖交易中，商品都需要衡量和确定其价格，但房地产更需要一种专业的估价，因为房地产具有独一无二性和价值量大的特点。不同区位的房产价值相差很大，而且随着市场变化、周围交通和环境的变化还会引起房地产价值的变化。房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相应的估价费用。 日前，大量二手房上市，消费者需要评估房产的机会增多，房地产估价师也将更有作为。房地产的地理位置不变，可其社会经济位置可以改变，城市规划、道路建设、周边环境会赋予房地产新的价值。亚运会带动了亚运村周边房地产的增值，一个中关村的概念带动了海淀区房地产市场的发展，未来奥运会也许可以成为新的房地产市场热点……消费者希望选择这些具有增值潜力的房产，这也是我国目前1．5万名房地产估价师要去面对、衡量的问题。 汽车美容师 潜力指数： 这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心 “呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算 一部价值10万元左右的车一般要用10年 按每年......>>

未来10年最好的职业是什么 1、上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

2、按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。

3、未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最赚钱的是下列3类人才：

――软件工程师一份最新报告显示，从2006年至2016年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。据悉，软件工程师由于享受期权股票，不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。

――电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有“朝阳产业”之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。

――游戏设计师在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。

什么职业最好 每个人最佳的职业或事业都会不同，因此关注自己感兴趣，愿意投入时间和精力的职业是最好。

上海汽车集团有限公司乘用车分公司有人面试过吗?都面些什么内容.谁知道.帮帮忙.

二手车评估师学习建议选择一家专业的培训学校进行学习，可以根据学校资质、教学质量、服务质量、教学硬件设备、学生口碑等几个方面来进行选择。

西安北方交通技工学 校就是一家可以培训二手车评估的不错的学校，它隶属于北京中职北方教育科技有限公司。创建于1993年，是全国知名的汽修专业人才输出基地，西北地区具有实力的交通类院校。学校立足“高起点、高标准、高水准、高水平”的办学理念，以提高人才培养质量为核心，积极探索和完善学校与北方职教集团企业“双主体”培养的职业教育模式，秉承“厚德立身、精技乐业”的办学宗旨。为了丰富学生的在校生活，学校在校团委及学生会的引导下成立了众多校园社团协会，使学生能够在课余时间发挥自己的特长并增强互相之间的团队协作力。

想要学习二手车评估，可以来西安北方交通技工学 校。西安北方交通技工学 校拥有西北地区领先的实训基地。实训设备包含专业种类众多，根据“理实一体化”教学模式斥巨资建设有：新能源汽车实训基地、奔宝奥豪车实训基地、电子基础实训室等等，让学生们真正做到了“在实践中学习，学习中实践”。毕业可考取大专文凭，更有校企合作、订单式培养，开店创业帮扶。

8：30测评正式开始。首先是逻辑填图。共60题，15分钟完成，时间非常紧，很少人能完成。主要是要掌握好时间，开始的题目非常弱智，

但到了后来要从8个奇形怪状的图案中选一个，填到与另外一边9个有相同规律的图形中。我开始的时候做的比较快，一边做一边看周围的人大

概的进度，旁边那个MM翻的好快啊。。我赶紧加快速度。到最后两个卡壳了，时间到了。留了两个空白没填。记住，此时表现你得诚实是必须

的，因为你一旦坐下来了，测评人员就开始观察你了。

接下来是一个关于性格的自我评价，请完全诚实的按照自己的第一印象及性格选择，因为有很多陷阱的。很多题目前面问了一次，后面又换

个方式再问一次，如果你填错了，很容易说明你的不诚实。题量40到。10分钟左右，此项测试对时间的要求不是很高，没填完，工作人员也会

多给你点时间做。

接着休息5分钟，本想出去抽根烟，但想到等会要和HR谈话，不太好，忍了。（友情提示，上海通用没有地方抽烟，抽烟的同志只有出来抽

了）下面是小组分工合作的题目。主要考察的是团队的协调配合能力。我们这次的题目是150张A4纸做一个带两个抽屉的桌子，每组75张，分头

在不见面的情况下在45分钟内分别做出桌腿，桌面和抽屉，而且抽屉里要能承受1个塑料盘子的重量。前10分钟讨论方案，第10～15每组派个代

表协商共同的方案，第15～25分钟两组分头工作。然后第25～30分钟再换个人进行碰头协商，第30～40工作。最后5分钟两组碰头进行组装。我

的感觉是第一次和最后一次协商十分重要，协商在另外的房间进行，并且完全自己掌握时间，若错过时间节点，视为放弃碰头，碰头的时候只

能带草图和笔。我们两个组都因为没有把握好时间，都忘了第二次碰头的时间。放弃了，但这也多给了我们5分钟完成工作。大家要尽量的发挥

订书机的作用，什么东西都订起来就OK了。那个胶水完全是摆设，等胶水干了，菜都凉了。之前由于有做过一些功课，在网上看到说很少有

team可以完成。很重要的一点是一经碰头协商的事情就要完全服从协商出的决定，因为这个项目考察的就是团队的协作能力。还有一点要说的

是关于桌子腿的做法基本就决定了这个项目的成败。最后很的是我们在规定时间完成了桌子。一装出来好大一个啊，桌面是100X50cm的。

看到测评人员脸上的笑容就知道我们还完成的不错。呵呵。然后，评价员要大家总结一下在这个过程中的得失，可是快轮到我时，评价员跳过

去了。没机会发言了，少了一个表现的机会。

休息片刻后，是一个关于时间管理的环节。题目是：如果你是工段长，有10件事情在你一上班的时候就要你按你的时间表排序。首先每个

人写一个顺序，并说明理由，25分钟完成，不许讨论，然后分组讨论20分钟，确定一个大家公认的顺序。关键就是要表现你的表达能力，把自

己的理由说出来并说服别人。但来这里面试的人谁都不服谁，要想说服别人可不容易。这里要说明一下的是，这个时间表，可能并不见得就是

按照事情的重要性来排序，重要的你要突出你的时间管理能力。最后的小组排序结果基本和我个人的结果差不多，因为我在车间呆过一段时间

。还有就是，排序的时候首先是要保证安全，安全第一嘛，再就是生产的正常进行。这个环节个人认为自己表现的最好。呵呵。

接下来，HR会叫每个人单独面谈，基本就是随便聊聊，谈谈以往的工作情况，以及薪资待遇，我提了个税前8万，HR说这个水平其实在上海

并不难达到，呵呵，大家知道上海通用的待遇了吧。其实我也不太清楚SGM确切的待遇是多少，不过据说1年到手10万左右。买车的话7折，每个

月还有1000多的车贴，养车基本不用花什么钱。爽啊。

一转眼一个上午就过去了，由于我是从外地来面试的。HR说可以马上给我上午能力测评的结果，其他本地来的就要两个星期后等结果了。

不出我所料，很快HR通知我参加下午的专业面试。

下午，坐SGM的班车到了泛亚技术中心，对我印象很深刻的是泛亚门口那些内部员工停的车，停的密密麻麻。不过当然，几乎全都是通用的

车。进入技术中心后，人头攒动，有很多供应商进进出出，走到办公室后，很开阔的一间大办公室，办公室里没有什么老外，也基本上年轻人

居多，面试我的总监在开会，等了半个小时后专业面试开始了，一个总监，一个部门负责人还有一个主管工程师面试我。开始还是从自我介绍

开始，不过这个时候更多的是要说说你的工作经历了，泛亚的主管面试的问题会很专业，非常注重专业知识，而且表情极其严肃，很少涉及个

人的其他能力，主要是工作内容、专业知识、及相关工程经验。从设计理念、考虑因素、影响因素到检测标准、材料要求等等。完全是要你在

背书样回答。但是如果这些是你以前的工作内容，那么他会认为你得知道与其相关一切因素并很好得表达出来。之后会根据你的简历再问一些

相关内容，不过不会太多。英语的考查并不多，基本上可以用英语做自我介绍就OK了。但你不能表现的像是在背书。大约半个多小时后，他们

叫我出来，然后关上门商量了好一阵子，再叫我回去等消息。个人感觉自己很有可能要被pass了。因为我之前的工作内容虽然是做设计，但我

个人想往管理上走，自己平时也主要是培养自己这方面的能力，对于技术上我钻的并不是很深，很多专业技术细节上的问题可能不是太熟练。 面试经历，打这么多字，有帮助吗？